採用情報
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2018年度 新入社員
採用方法・選考基準
採用方法 |
(1)筆記試験(一般常識)
(2)面接(1次〜2次) |
求める人材 |
仕事に情熱を持ち、自ら困難に挑戦して『自己実現』を果たす人材。
(1)目的意識・信念を持っている人
(2)自己の成長に挑戦する人
(3)豊富な体験を通じた広い視野を持った人
(4)柔軟で独創的な思考ができる人 |
採用データ
職種 |
総合職(@技術・開発系 A営業系 B管理系) |
勤務地 |
兵庫県朝来市和田山町 |
勤務時間 |
所定労働時間 8時間/日 |
休日・休暇 |
完全週休二日制(社内カレンダーによる)
夏期・年末年始・ゴールデンウィーク長期休暇
有給休暇(初年度10日 最高20日 社内取得率80%【2017年度実績】) 特別休暇 |
社会保険 |
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険加入 |
福利厚生 |
退職金、財形貯蓄
育児・介護休業、各種社会保険完備
慶弔特別休暇、福利厚生サービス(リロクラブ) |
教育・研修 |
新入社員研修、階層別教育、部門別教育 |
採用人数 |
2014年度 15名
2015年度 4名
2016年度 18名
2017年度 2名
2018年度 19名
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